19.01.2025
ИМНС РБ по Гродненской области напомнило белорусам, что не позднее 31 марта 2025 года нужно подать декларацию по подоходному налогу по доходам, подлежащим налогообложению
Кадровый учёт для юридических лиц
Деятельность любой компании, осуществляющей хозяйственную деятельность, связана с необходимостью вести кадровый учет по сотрудникам в штате.
Кадровый учет – вид услуги, которую специалисты Бухгалтерского центра «Арденна» оказывают клиентам-юридическим лицам в рамках оказания бухгалтерских услуг по комплексному бухгалтерскому, налоговому и кадровому сопровождению бизнеса юридических лиц.
Содержание
Необходимость кадрового учета для юридических лиц
В компании появился хоть один наемный сотрудник (зачастую первым сотрудником в штате становится директор) – необходимо вести кадровый учет.
Чем больше сотрудников у Вашей компании – тем больше возникает ситуаций, требующих решения и оформления: личные дела, командировки, больничные, беременность и последующий декрет сотрудниц, молодые специалисты и много других особенностей.
А еще:
- табеля учета рабочего времени
- приказы по кадрам
- штатное расписание
- положения о премировании, об оплате труда
- ПВТР (правила внутреннего трудового распорядка)
- контракты, должностные инструкции и т.д.
Большинство из указанных документов должны быть в любой компании.
Корректное документальное оформление – неотъемлемая часть кадрового делопроизводства, кадрового учета юридических лиц.
Многие из документов по личному составу подлежат сдаче в архив со сроками хранения 75 лет.
А ведь ещё нужно подавать отчетность по кадрам.
Государственную статистическую отчетность и отчетность по персонифицированному учету.
Отчётность, зачастую, достаточно сложную для заполнения – со своими особенностями. Впрочем, как и всегда.
Руководитель компании может пробовать вести кадровый учет самостоятельно. Но это требует времени.
Можно содержать кадровика в штате – но достаточно накладно.
Можно попросить вести кадровый учет штатного бухгалтера. Но:
- во-первых – этот бухгалтер в штате должен быть (а это дополнительные налоги из зарплаты) и он должен разбираться в кадровом учете
- во-вторых – бухгалтер, скорее всего, попросит прибавку в зарплате за выполнение дополнительных обязанностей
Особенно остро вопрос кадрового учета (так как в штате компании отсутствует специалист по кадрам) стоит перед:
- новыми компаниями (смотрите наши акции для нового бизнеса)
- состоявшимися на рынке компаниями, но с небольшим числом наемных сотрудников (например, для микроорганизаций с численностью сотрудников до 15 человек)
Однако существует простой способ решения проблемы кадрового учета в компании – передача кадрового учета на аутсорсинг.
Ведение кадрового учета юр лиц
Услуги по ведению кадрового учета – неотъемлемая часть услуг Бухгалтерского центра «Арденна» в рамках аутсорсинга бухгалтерских услуг по комплексному сопровождению бизнеса юридических лиц.
Обращаем Ваше внимание на несколько моментов!
Во-первых:
В стандартную стоимость бухгалтерских услуг юридическим лицам включен кадровый учет по сотрудникам (или по договорам подряда) Вашей компании до 5 человек (включительно).
Специалисты Бухгалтерского центра «Арденна»:
- помогут в составлении штатного расписания
- оформят личные дела сотрудников
- подадут предусмотренную отчетность по сотрудникам
- будут вести учет продолжительности отпуска
- проследят за окончанием сроков трудовых договоров (контрактов)
- рассчитают и начислят заработную плату, отпускные, командировочные сотрудникам
- будут взаимодействовать с воекоматом (при необходимости)
Во-вторых:
Бухгалтерский центр «Арденна» не оказывает юридические услуги.
За получением юридических услуг обращайтесь к нашим партнерам.
Это означает, что в рамках оказания бухгалтерских услуг по ведению кадрового учета Вашего бизнеса мы не можем составлять за Вас:
- контракты
- должностные инструкции работников
- приказы в отношении сотрудников и т.п.
Однако, дальнейший кадровый учет юридических лиц основан на правильном оставлении указанных документов.
Поэтому специалисты Бухгалтерского центра «Арденна» всегда помогут в составлении указанных документов: проконсультируем, как повлияет на кадровый учет принятие Вами тех или иных решений по документальному оформлению отношений с сотрудниками.
Ведение кадрового учета юридических лиц
Обращайтесь!
Читайте статьи о бухгалтерском и налоговом учёте:
Читать статью »
19.01.2025
Белорусские ИП, применяющие общую систему налогообложения, с 01.01.2025 могут относить взносы в ФСЗН, уплачиваемые ИП «за себя», в состав расходов, учитываемых при налогообложении
16.01.2025
В одном месте собираем разъяснения Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь по вопросам работы с WildBerries и Ozon
30.12.2024
В порядок проведения камеральной проверки соответствия расходов и доходов физического лица с 01 января 2025 года вносятся изменения