18.08.2021
Информация о проверке, проведенной налоговыми органами в сфере декларирования гражданами доходов имущества
Налоги и финансы на понятном языке
Пн.-Сб.: 8:30 - 19:00
Минск, рядом с ТЦ "Outleto"
Кадровый учёт для юридических лиц
Деятельность любой компании, осуществляющей хозяйственную деятельность, связана с необходимостью вести кадровый учет по сотрудникам в штате.
Кадровый учет – вид услуги, которую специалисты Бухгалтерского центра «Арденна» оказывают клиентам-юридическим лицам в рамках оказания бухгалтерских услуг по комплексному бухгалтерскому, налоговому и кадровому сопровождению бизнеса юридических лиц.
Содержание
Необходимость кадрового учета для юридических лиц
В компании появился хоть один наемный сотрудник (зачастую первым сотрудником в штате становится директор) – необходимо вести кадровый учет.
Чем больше сотрудников у Вашей компании – тем больше возникает ситуаций, требующих решения и оформления: личные дела, командировки, больничные, беременность и последующий декрет сотрудниц, молодые специалисты и много других особенностей.
А еще:
- табеля учета рабочего времени
- приказы по кадрам
- штатное расписание
- положения о премировании, об оплате труда
- ПВТР (правила внутреннего трудового распорядка)
- контракты, должностные инструкции и т.д.
Большинство из указанных документов должны быть в любой компании.
Корректное документальное оформление – неотъемлемая часть кадрового делопроизводства, кадрового учета юридических лиц.
Многие из документов по личному составу подлежат сдаче в архив со сроками хранения 75 лет.
А ведь ещё нужно подавать отчетность по кадрам.
Государственную статистическую отчетность и отчетность по персонифицированному учету.
Отчётность, зачастую, достаточно сложную для заполнения – со своими особенностями. Впрочем, как и всегда.
Руководитель компании может пробовать вести кадровый учет самостоятельно. Но это требует времени.
Можно содержать кадровика в штате – но достаточно накладно.
Можно попросить вести кадровый учет штатного бухгалтера. Но:
- во-первых – этот бухгалтер в штате должен быть (а это дополнительные налоги из зарплаты) и он должен разбираться в кадровом учете
- во-вторых – бухгалтер, скорее всего, попросит прибавку в зарплате за выполнение дополнительных обязанностей
Особенно остро вопрос кадрового учета (так как в штате компании отсутствует специалист по кадрам) стоит перед:
- новыми компаниями (смотрите наши акции для нового бизнеса)
- состоявшимися на рынке компаниями, но с небольшим числом наемных сотрудников (например, для микроорганизаций с численностью сотрудников до 15 человек)
Однако существует простой способ решения проблемы кадрового учета в компании – передача кадрового учета на аутсорсинг.
Ведение кадрового учета юр лиц
Услуги по ведению кадрового учета – неотъемлемая часть услуг Бухгалтерского центра “Арденна” в рамках аутсорсинга бухгалтерских услуг по комплексному сопровождению бизнеса юридических лиц.
Обращаем Ваше внимание на несколько моментов!
Во-первых:
В стандартную стоимость бухгалтерских услуг юридическим лицам включен кадровый учет по сотрудникам (или по договорам подряда) Вашей компании до 5 человек (включительно).
Специалисты Бухгалтерского центра «Арденна»:
- помогут в составлении штатного расписания
- оформят личные дела сотрудников
- подадут предусмотренную отчетность по сотрудникам
- будут вести учет продолжительности отпуска
- проследят за окончанием сроков трудовых договоров (контрактов)
- рассчитают и начислят заработную плату, отпускные, командировочные сотрудникам
- будут взаимодействовать с воекоматом (при необходимости)
Во-вторых:
Бухгалтерский центр «Арденна» не оказывает юридические услуги.
За получением юридических услуг обращайтесь к нашим партнерам.
Это означает, что в рамках оказания бухгалтерских услуг по ведению кадрового учета Вашего бизнеса мы не можем составлять за Вас:
- контракты
- должностные инструкции работников
- приказы в отношении сотрудников и т.п.
Однако, дальнейший кадровый учет юридических лиц основан на правильном оставлении указанных документов.
Поэтому специалисты Бухгалтерского центра «Арденна» всегда помогут в составлении указанных документов: проконсультируем, как повлияет на кадровый учет принятие Вами тех или иных решений по документальному оформлению отношений с сотрудниками.
Ведение кадрового учета юридических лиц
Обращайтесь!
Читайте статьи о бухгалтерском и налоговом учёте:
Читать статью »
13.08.2021
Министерство по налогам и сборам Республики Беларусь разъяснило порядок декларирования физическими лицами получаемых “чаевых”
07.08.2021
Информация от налоговых органов по проводимой работе по контролю доходов и расходов физических лиц, а также о фактах выплаты зарплаты в “конверте”
08.07.2021
Министерство по налогам и сборам Республики Беларуси разъяснило порядок налогообложения доходов, получаемых блогерами от размещения рекламы, подарков и др.